Reïntegratiebedrijven 

voor medewerkers met of zonder psychische problematiek

Het doel van de deskundigheidsbevordering voor reïntegratiebedrijven is problematisch gebruik van drugs en alcohol door mensen in een reïntegratietraject  te voorkomen, vroegtijdig te herkennen of zo goed mogelijk te begeleiden. We onderscheiden daarbij twee soorten werknemers, namelijk met én zonder psychische problematiek als oorzaak van hun ziekteverzuim. 

Ons aanbod wordt op maat gemaakt en kan indien nodig aangepast worden aan uw specifieke wensen. De inzet van trainingsacteurs behoort tot de mogelijkheden. 

Programma
Basiscursus voor medewerkers van reïntegratiebedrijven
Algemene informatie over alcohol, andere drugs en het gebruik hiervan 
Twee bijeenkomsten van 3 uur
 
Vervolgcursus signaleren, begeleiden en verwijzen 
Aanleren van vaardigheden om problematiek te voorkomen, eerder te signaleren en beter te begeleiden
Drie bijeenkomsten van 3 uur 

Voor reïntegratiebedrijven die werken met werknemers met psychische problematiek wordt specifiek aandacht besteed aan het effect van middelengebruik op comorbide psychische problematiek.

Aanbod voor werknemers in reïntegratietraject
• Informeren over effecten en risico’s (in verband met GGZ-problematiek), vergroten van gevoel van competentie en informeren over beleid, rechten en plichten
Eén of meer bijeenkomsten van 1,5 uur

• Motivatietraining
Vergroten van motivatie voor verandering en vergroten van geschiktheid voor hulpverlening
Groepcursus: vijf wekelijkse bijeenkomsten van 1,5 uur